Conociendo Genius Referrals: 5 Ventajas de implementar un programa de referidos para empleados

Debemos saber que, mediante un buen programa de referidos, nuestros trabajadores pueden acercarnos al mejor talento gracias a sus recomendaciones
Así que es válido crear una estrategia que incluya a los trabajadores de nuestra empresa como principales promotores de nuestros productos y/o servicios.

Por obvias razones, ellos son los que más conocen las fortalezas que debemos resaltar utilizando el "boca a boca" .

Crear un programa de referidos que permita a nuestros empleados recomendar a sus mejores contactos es una de las mejores maneras de llegar a nuevos nichos de mercado y potenciales clientes que se adapten a nuestras necesidades.

Además, empleando este método, el trabajador se sentirá valorado, ya que el organismo le indica que no solo está cualificado para desempeñar las labores requeridas, sino que puede participar en la toma de decisiones.

Programa de Referidos "De Reclutamiento"

Mediante un programa de referidos de reclutamiento, los empresarios piden a empleados de su confianza que recomienden a sus contactos los productos y servicios de la empresa y estos, obtienen una recompensa a cambio.

Son muchos los beneficios que ofrece este método, pero el principal de ellos es que permite a nuestros empleados como prescriptores de nuestra compañía, no sólo la sentirán como un lugar agradable para desarrollarse profesionalmente, sino que captará a sus contactos con opiniones sinceras y recomendaciones con datos certeros
Beneficios del programa de referidos para empleados
Los programas de referidos son altamente rentables. Nos ayudan a impulsar el voz a voz, a fidelizar a tus clientes actuales y a traer nuevos clientes de muy buena calidad. Tener el incentivo correcto y el modelo que más se adapte a nuestro tipo de negocio será fundamental para que tengas éxito al implementarlo.

Las ventajas de este tipo de programas de referidos incluyen:

  • Los costes para encontrar referencia disminuyen gracias a la mayor eficacia de este método. De hecho, este método puede resultar hasta un 50% más barato que otros.

  • Los promotores suelen ser profesionales punteros y responsables. De lo contrario, no se habrían ganado la confianza del empleado que ha decidido recomendarlos como trabajadores fiables. 

  • Más confianza en la empresa, puesto que los referidos conocen de cerca a algún trabajador, lo normal es que ya conozcan los sistemas de trabajo dentro de la empresa, así como las relaciones entre compañeros y el ambiente en general. De esta forma, las recomendaciones serán más certeras.

  • Buen ambiente laboral al premiar a aquellos empleados que recomienden exitosamente a uno de sus contactos. No importa demasiado la cuantía con la que se premie, sino que debemos asegurarnos de crear un espacio seguro en el que el empleado sienta libertad para recomendar a su conocido.

  • Las mejores referencias de un negocio son sus empleados. Es por esto que este programa es tan exitoso, le da confianza a los prospectos sobre las decisiones de la empresa.

Para poder implementar un buen sistema de referidos hay que tener en cuenta:

- Actualizar a los trabajadores sobre las decisiones y forma de accionar de la empresa, para que puedan recomendarla 

- Ofrecer recompensas a aquellos empleados que recomienden a un contacto exitosamente. Esta recompensa puede ser de forma monetaria (con un bono) o no (con algún día extra de vacaciones por ejemplo).

- Hacer que los trabajadores se sientan parte de la empresa y estén más motivados para hacerla crecer y mejorar.
Genius Referrals: Programa de empleados para hacer crecer la empresa
Recomendar a un antiguo compañero de trabajo, a un amigo o a cualquier otra persona relacionada con nosotros no es algo nuevo. De hecho, el programa de referidos basada en la confianza, para encontrar mejores promotores y referidos.

No obstante, el programa de referidos puede reforzar y fortalecer la cultura empresarial ya que potencia el atractivo de la compañía y fideliza y retiene al talento.

Y en Genius Referrals, ofrecemos un software de programa de referidos específicamente para hacer de sus empleados, los mejores promotores.

Nuestros programas automatizados 100 por ciento, se adaptan a todo tipo de empresas y necesidades, dándole a los usuarios libertad para dedicarse a otras tareas.

Aseguramos:

  • PAZ MENTAL
Diseñado con la simplicidad en mente, nuestro software hace que la configuración de su programa de referidos sea rápida y sencilla. Luego nos encargamos del resto, rastreando las referencias y premiando automáticamente a los promotores.

  • SERVICIO PERSONALIZADO
Lo tenemos garantizado, sin importar el desafío que enfrente. Nuestro objetivo principal es ayudarlo a ejecutar un exitoso programa de marketing de referidos, y haremos lo que sea necesario.

  • HERRAMIENTAS PODEROSAS
Trabajamos con un conjunto de herramientas de administración de referencias, que pone todo lo que usted necesita a su alcance. Nuestras soluciones se adaptan a su negocio, por lo que siempre encajan perfectamente.

  • AHORRE TIEMPO Y AHORRE DINERO
Nuestra innovadora plataforma le permite crear e implementar un programa de referidos en minutos, a una fracción del costo de los métodos tradicionales más antiguos.
Haga de sus empleados, sus mejores promotores
La Plataforma Genius Referrals proporciona soluciones integrales para todas sus necesidades de marketing de referidos.

Entre ellas se encuentra nuestro programa de referidos para empleados, cuyas facilidades incluyen:

- Si sus empleados son los que mejor conocen su negocio y sus productos. ¿Por qué no recompensarlos por recomendaros?

- Configure la generación automática de bonos y campañas escalonadas para crear programas altamente especializados que motiven a sus empleados a obtener más y más referidos.

- Tanto usted como sus empleados tienen el control total. Tienen un software que se adapta a sus necesidades, donde sus empleados pueden ver su rendimiento y obtener recompensas en tiempo real.

PUBLICADO EL 12 DE SEPTIEMBRE, DE 2022
POR: CLAUDIA RODRÍGUEZ