El trabajo remoto para agencias digitales puede aumentar la productividad y optimizar las estrategias, pues se evitan las interrupciones constantes de oficina, el tiempo dedicado a charlas inactivas, reuniones, etc.
Además, los negocios pueden ahorrar en alquiler y otros gastos de trabajo de oficina. Cada empleado adicional en la oficina significa que necesita un lugar más grande para alquilar y gastar más en administración, servicios públicos y equipos para su uso.
Al tener trabajadores remotos, ahorramos en todos estos costos que pueden ser utilizados para otros fines o aumentar el salario de los empleados en cuestión, mejorando su motivación y aumentando sus posibilidades de obtener el mejor talento.
Numerosos estudios demuestran que los trabajadores remotos son, en promedio, más felices que los empleados de oficina. Pueden elegir cuándo y dónde trabajar y sentirse más cómodos en el entorno de su hogar. Además, no pierden el tiempo en sus desplazamientos.
Los empleados que trabajan de forma remota sienten que la empresa se preocupa por su bienestar. Tienen que gestionar su propio tiempo y productividad.
Marketing Digital de forma remota
Los trabajadores remotos eligen por sí mismos cuándo y dónde trabajar y gestionan su tiempo.
Como vemos, el trabajo remoto puede ser sumamente beneficioso para las agencias de marketing digital. Ya no hay limitaciones. Podemos reclutar y trabajar con personas de cualquier parte del mundo.
Este además, es un fenómeno que se ha potenciado tras la pandemia de Covid 19, que hizo que todas las empresas buscaran adaptarse a la temática remota.
El contenido y el marketing digital se ven impactados por esta tendencia en gran medida. El trabajo de Marketing Digital Remoto ha cobrado fuerza a nivel mundial, y las empresas han comenzado a aprovechar esta tendencia.
Pero, cómo adaptamos el Marketing Digital a la tendencia remota?
- Emplear una plataforma de rendición de cuentas de tareas para una gestión eficiente
Por ejemplo, la aplicación Slack es excelente para la comunicación general. También se puede contratar un administrador de tareas o bloquear ese horario según su propio cronograma.
- Crear un calendario editorial
Los calendarios editoriales pueden organizar las publicaciones y tendencias e incluso planificar días flexibles a la hora de crear contenido.
- Emplear repositorios de contenido y recursos
Google Docs es un excelente editor de contenido gratuito que funciona tan bien como Microsoft Word o Pages en iOS. Además, Pexels es un repositorio de imágenes gratuito para imágenes HD
- Generación de informes inteligentes